Важные условия для удобной работы

В ТЕМПе можно работать с объектами разной сложности, взаимодействовать с командами проектов, корректировать свой карьерный путь. Но кое-что остается неизменным.

2024–2025

Поддерживаются спортивные инициативы сотрудников: волейбол, вело-гонки, беговые соревнования и участие в командных мероприятиях, включая «Гонку героев». Это помогает укреплять командное взаимодействие и поддерживать активный образ жизни.
Проводятся обмены опытом и «Книжный клуб».

Можно работать в комфортном офисе, дома на корпоративном ноутбуке или в гибридном формате, подстраивая график под себя.

Скидки на посещение футбольных матчей
ФК «Зенит» и другие спецпредложения.

Создаем благоприятную рабочую среду, которая учитывает потребности персонала

Корпоративная культура

Наша миссия

Создавать надёжные инженерные системы для стратегически важных и высокотехнологичных отраслей нашей страны.

Мы реализуем сложнейшие проекты в области проектирования, строительства и поставок оборудования, способствуя созданию инфраструктуры будущего. Наш вклад направлен на устойчивое развитие страны и достижение успеха наших заказчиков.

«С детства меня привлекала тяжелая техника, и я всегда мечтала работать с ней. Когда появилась возможность, сразу пошла в эту профессию и полюбила ее всей душой. Начинала с вилочного погрузчика, затем перешла на манипуляторы, экскаватор. До прихода в «ТЕМП» я работала на заводах и в карьерах, но площадка Смоленской АЭС-2 — это совершенно другой масштаб.

Здесь я вместе с коллегами занимаюсь подготовкой огромной территории к строительству новых энергоблоков. Работа интересная, особенно когда видишь, как изменяется все вокруг.

Горжусь, что могу быть частью команды, которая создает что-то грандиозное. Для меня это не просто работа, а история, которую мы пишем вместе»

Компания в лицах – истории сотрудников ТЕМП

Оксана Осиновик

экскаваторщица строительного холдинга «ТЕМП»

Уважаем тех, кто стремится к постоянному развитию навыков и готов применять лучшие профессиональные практики в работе.

Профессионализм и Компетентность

Приветствуем новые идеи и нестандартные решения. Компания ценит сотрудников, готовых вносить предложения по улучшению процессов и технологий.

Инициативность и Инновационность

Приветствуется приверженность ценностям и миссии компании, готовность долгосрочного сотрудничества.

Командный Дух и Лояльность

Отрасль обуславливает потребность в людях, способных быстро адаптироваться к меняющимся условиям и находить нестандартные решения.

Гибкость и Адаптивность

Деловая этика и честность – неотъемлемая часть корпоративной культуры «ТЕМПа».

Этика
и Честность

Кандидат должен обладать способность планировать задачи, сохранять спокойствие в сложных ситуациях, следовать расписанию и стремиться к качеству.

Ответственность и Надежность

01.

02.

03.

04.

05.

06.

Культура поддержки и вдохновения