+7 (812) 425-69-69
В темпе развития
Строительный холдинг «ТЕМП» создает условия,
в которых каждый сотрудник может проявить
лучшие качества и реализовать потенциал
Отправить резюме
Заполните форму для отправки резюме
Спасибо
ТЕМП строго соблюдает трудовое законодательство, а также законодательство в сфере безопасности и охраны труда.
Поддерживаем и способствуем профессиональному развитию сотрудников.
Предоставляем возможности для получения новых навыков и знаний через тренинги и обучение на корпоративном портале.
Преимущества
Работа в «ТЕМП» – возможность стать частью успешной и динамично развивающейся компании, которая ценит труд сотрудников и создает условия для профессионального и личностного роста.
01.
Профессиональный рост
Сотрудники «ТЕМП» участвуют в масштабных проектах
в области промышленного и гражданского строительства, атомной энергетики и газовой промышленности.
в области промышленного и гражданского строительства, атомной энергетики и газовой промышленности.
02.
Стабильность и надежность
«ТЕМП» с 2015 года является подрядчиком
у ведущих заказчиков в различных областях проектирования и строительства.
у ведущих заказчиков в различных областях проектирования и строительства.
Специалисты обеспечены передовыми инструментами, технологиями и техникой собственного парка.
03.
Современные технологии и оборудование
04.
Обучение и повышение квалификации
«ТЕМП» активно инвестирует в обучение
сотрудников, предоставляя возможности
для повышения квалификации.
сотрудников, предоставляя возможности
для повышения квалификации.
05.
Командная работа и поддержка
В компании поддерживается атмосфера взаимопомощи и сотрудничества в команде профессионалов.
06.
Конкурентоспособная оплата
и социальные гарантии
и социальные гарантии
Предложены достойные условия труда, включающие конкурентоспособную оплату и прозрачные условия
по премированию.
по премированию.
Ценим в людях:
01.
Профессионализм и Компетентность
«ТЕМП» ценит тех, кто стремится к постоянному развитию навыков и готов применять лучшие профессиональные практики в работе.
02.
03.
Ответственность и Надежность
Инициативность и Инновационность
Кандидат должен обладать способность планировать задачи, сохранять спокойствие в сложных ситуациях, следовать расписанию и стремиться к качеству.
В «ТЕМП» приветствуются новые идеи и нестандартные решения. Компания ценит сотрудников, готовых вносить предложения по улучшению процессов и технологий.
04.
Приветствуется приверженность ценностям и миссии компании, готовность долгосрочного сотрудничества.
Коммуникабельность
05.
Необходимый критерий – коммуникабельность. Эффективная команда строится на умении каждого общаться и вместе достигать поставленных целей.
Преданность и Лояльность
Деловая этика и честность – неотъемлемая часть корпоративной культуры «ТЕМПа».
07.
06.
Гибкость и Адаптивность
Этика и Честность
Отрасль обуславливает потребность в людях, способных быстро адаптироваться к меняющимся условиям
и находить нестандартные решения.
и находить нестандартные решения.
08.
Командный Дух
Успех зависит от вклада каждого сотрудника и команды. «ТЕМП» прилагает немало усилий для создания позитивной и поддерживающей атмосферы.